3月8日，局召開2016年工作安排部署會議，在年初工作會議的基礎上，對全年工作進行再安排,再部署,再要求。局長、黨委書記劉波與會并作了重要講話。
劉波指出，當前，企業正處在國有林區改革的歷史節點上，面臨著天然林全面停止商業性采伐的嚴峻形勢。面對困境，我們要保持定力，看到企業轉型發展的優勢所在，堅定建設“森工礦產城”的決心和勇氣。首先，我們有一支團結、務實、讓全局百姓信任的局領導班子，能夠帶領大家戰勝前進路上的重重困難；其次，我們有一支“想事、干事、能成事”的干部隊伍，他們“忠于企業，勤于事業，善于工作、廉于職責”，在企業的轉型發展中起到了中流砥柱的作用；第三，我們有一支吃苦耐勞、甘于奉獻、任勞任怨的員工隊伍，他們有情有義，知足感恩，只要我們做出一點點讓職工群眾滿意的事，他們就不吝嗇對我們的贊美；第四，我們有得天獨厚的礦產資源、優越的旅游資源和豐富的林下資源，就有了將自然資源優勢轉變成經濟優勢的雄厚基礎保障，未來大有文章可做；第五，我們很好的外部環境，各級領導和部門熱心指導企業轉型發展，幫助紅林走出困境。思路決定出路。企業有正確的發展方向，有很好的內外部條件，只要紅林廣大黨員干部充分發揮主觀能動性，把發展紅林、改善民生變成一種自覺的行為，發自內心有感情地對待紅林百姓，有真情地主動推進紅林發展，再加上紅林上下共同努力，成功就指日可待。
劉波強調，今年總的目標是“保收入、保工資”，要不遺余力地保證員工的收入和工資，這是第一要務，一切工作要服務于這個大局。第一，賬務、審計、計劃等有關部門要嚴格控制不必要支出；第二；從現在開始，局級領導停止一切與木材生產相關的獎金，廣大干部員工攜手共渡難關；第三，積極爭取國家政策、資金，推動企業轉型發展；第四，廣開思路，認真研究更加靈活的銷售策略，最大限度提高產品售價，實現木材銷售效益最大化；第五，生產單位要認真研究、制定更加準確、科學的企業計件工資，保障生產一線的收入公平合理。第六，要充分發揮紀委、組織部門的作用，科學考核評價干部，對庸政懶政、亂作為、徇私枉法的，要嚴肅追究相關責任。
劉波指出，停伐讓林業員工更加清醒地認識到，可持續經營的出路唯有轉型。企業將2016年確定為“項目建設年”，今年要認真抓好非林項目的建設，讓項目盡早落地，盡早成為經濟新的增長點，讓企業更快地擺脫困境，盡快地發展壯大。今年可能是紅林建局以來最困難的時期，我們要更加堅定信心，保持定力和韌勁，更加有擔當。只要大家團結一致、齊心合力、振奮精神，發揮好各方面優勢，奮發有為地工作，就一定能戰勝目前的困難，帶領職工群眾，創造紅林更加美好的未來。
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