中國綠色時報9月9日報道：9月7日-8日，國家林業局森林可持續經營試點單位培訓班在黑龍江省林口林業局舉辦，這同時也是新一輪森林可持續經營試點工作的啟動。國家林業局副局長劉東生出席并講話。
劉東生指出，開展森林可持續經營是推進生態文明建設的需要，是我國森林資源提質增效的需要，是森林資源管理適應新形勢的需要，是推進國有林區和國有林場改革的需要，同樣也是落實國際履約任務的需要。
劉東生說，開展森林可持續經營要采取分類經營，需要各單位相互借鑒，積極探索，創造性地開展工作。森林經營要結合實際，算好生態賬、產業賬、經濟賬、戰略賬。啟動實施新一輪森林可持續經營試點工作的總體構想是，利用5年左右時間，最大限度地提高森林資源質量，進一步增加林地產出，努力提升森林的生態服務功能，培養經營單位的技術力量，形成較為完整的森林可持續經營技術體系，帶動全國各地開展森林可持續經營工作。
新一輪試點工作要求厘清家底，盡快啟動新一輪森林資源二類調查工作；編制并實施《森林經營方案》；建立不同類型的模式林和示范林；開展森林撫育成效監測國家級樣地監測體系建設；建立有助于森林可持續經營的管理制度。
劉東生要求，新一輪的試點工作一是要加強領導，成立試點工作領導小組，試點單位的一把手擔任領導小組組長；二是要按照試點方案，明確每年的試點任務，一定要對當年的試點任務有布置、有計劃，年底要有總結、有報告，并按照當年的執行情況提出一下年的試點計劃；三是重點國有林區試點局要積極總結提煉可持續經營的管理模式并推廣應用。
劉東生強調，試點工作不能強調經濟效益。各省級林業主管部門、森工集團，要對試點工作給予相應的政策和資金支持。特別是重點國有林區的試點單位，由于天然林停伐政策已經實施，在試點過程中，即便能有一點盈余，也不能向上級主管部門上繳，要專門用于試點工作，如果因此而影響到試點成效，主要負責人要負全部責任。同時，各省級林業主管部門要繼續抓好已經批準的各省屬可持續經營試點單位的工作，試點時間可適當延長，并開展多類型、多形式的試點。
培訓班還組織學員參觀了林口林業局人工林可持續經營試點現場，邀請有關專家進行森林可持續經營的專題講座。各試點單位所在省級林業主管部門（森工集團）主管領導、資源處長，試點單位市（縣、區）長、局長，相關專員辦和規劃院處長等100余人參加培訓。
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